📋 Tabela do INSS 2026

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Em 2026 o INSS desconta de 7,5% a 14% do salário, de forma progressiva. O teto de contribuição é R$ 8.475,55 e o desconto máximo possível é R$ 988,09. Valores definidos pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026.
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Tabela de contribuição do INSS em 2026

Alíquotas progressivas do INSS para trabalhadores CLT em 2026
Faixa salarialAlíquota
De R$ 0,00 até R$ 1.621,007,5%
De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,849%
De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,2712%
De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,5514%

A alíquota é progressiva, não é aplicada sobre o salário inteiro

Este é o erro mais comum. Quem ganha R$ 3.000,00 não paga 12% sobre R$ 3.000,00. Cada faixa incide apenas sobre a parte do salário que cai dentro dela:

  • R$ 1.621,00 × 7,5% = R$ 121,58
  • R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
  • R$ 97,16 × 12% = R$ 11,66

Total descontado: R$ 248,60 — o equivalente a 8,29% do salário, e não os 12% da faixa mais alta atingida.

Teto e desconto máximo

Salários acima de R$ 8.475,55 contribuem sempre o mesmo valor: R$ 988,09. Ganhar mais que o teto não aumenta a contribuição — nem o benefício futuro, que também é limitado ao teto.

Quem paga por outras regras

  • MEI: 5% do salário mínimo, dentro do DAS — R$ 81,05 por mês.
  • Contribuinte individual (autônomo): 20% sobre o valor declarado, ou 11% no plano simplificado (que não dá direito à aposentadoria por tempo de contribuição).
  • Sócio com pró-labore: 11% retidos pela empresa, respeitando o teto.
Fazer o cálculo com os seus números →

Perguntas frequentes

Qual o teto do INSS em 2026?

R$ 8.475,55. O desconto máximo sobre esse valor é R$ 988,09, e é o mesmo para qualquer salário acima do teto.

Como calcular o desconto do INSS?

Aplique cada alíquota apenas sobre a parcela do salário dentro daquela faixa e some os resultados. A alíquota da faixa mais alta nunca incide sobre o salário inteiro.

O desconto do INSS reduz o Imposto de Renda?

Sim. A contribuição ao INSS é deduzida do salário bruto antes de aplicar a tabela do IRRF, o que reduz a base de cálculo do imposto.

Quem ganha acima do teto paga mais INSS?

Não. Acima de R$ 8.475,55 a contribuição fica travada em R$ 988,09, por mais alto que seja o salário. O benefício futuro também é limitado ao teto — é o mesmo raciocínio dos dois lados.

Recebo de duas empresas. Como fica o INSS?

As contribuições somadas não podem ultrapassar o teto. Você deve informar a cada empregador o valor já descontado pelo outro, para que o segundo aplique a alíquota apenas sobre o que falta até R$ 8.475,55. Se houver desconto a mais, cabe restituição na declaração.

O 13º salário tem desconto de INSS?

Sim, e é calculado separadamente do salário do mês, com a mesma tabela progressiva. Por isso o desconto sobre o 13º costuma ser menor do que o proporcional ao salário — ele começa de novo na primeira faixa.

Férias e hora extra entram na base do INSS?

Sim. Férias gozadas, o terço constitucional, horas extras, adicional noturno e adicionais de insalubridade ou periculosidade integram a base. Já férias indenizadas, aviso prévio indenizado e a multa do FGTS não entram.

Estagiário e jovem aprendiz pagam INSS?

Estagiário sob a Lei 11.788/2008 não é segurado obrigatório e não tem desconto. Jovem aprendiz tem contrato de trabalho formal e contribui normalmente pela tabela progressiva.

Quanto tempo de contribuição preciso para me aposentar?

Pela regra geral pós-reforma, 20 anos para homens e 15 para mulheres, somados à idade mínima de 65 e 62 anos. Quem já contribuía antes de novembro de 2019 pode usar as regras de transição, que exigem menos idade em troca de mais tempo de contribuição.

Por que meu holerite mostra um desconto diferente do calculado aqui?

As causas mais comuns são: a empresa aplicou a alíquota sobre uma base que inclui verbas variáveis do mês, houve desconto de contribuição sindical, ou existe recolhimento complementar por múltiplos vínculos. Se a diferença for relevante e sem explicação, vale pedir o detalhamento ao RH.

Valores conferidos em 26/08/2026 contra as fontes oficiais e mantidos em sincronia com o arquivo central de valores do site. Esta calculadora é apenas para fins informativos e educacionais. Os resultados são estimativas e não constituem aconselhamento jurídico, financeiro ou trabalhista.