⏱️ Calculadora de Hora Extra + DSR
Calcule hora extra completa: adicional 50%, 100%, DSR, noturno - resultado detalhado CLT 2025!
⏰ Dados para Cálculo de Hora Extra:
💡 Exemplos práticos:
💡 Lembra: Hora extra normal = +50%, domingo/feriado = +100%, sempre calcular DSR!
🤔 O que são Horas Extras?
Horas extras são o tempo trabalhado além da jornada normal! ⏱️
Regulamentadas pelo Art. 59 da CLT, têm adicional mínimo de 50% sobre a hora normal! 💰
⏰ Fórmulas das Horas Extras 2025:
Valor hora normal = Salário ÷ (Jornada semanal × 4,33)
Hora extra 50% = Valor hora × 1,5
Hora extra 100% = Valor hora × 2,0
DSR = (Valor extras ÷ dias úteis) × domingos
São obrigatórias para todos os trabalhadores CLT que excedem a jornada normal! 🇧🇷
⏱️ Tipos de Horas Extras
Existem diferentes adicionais dependendo do momento! Conheça todos: 👀
Normais (50%)
Dias úteis: Segunda a sexta, após 8h diárias ou 44h semanais
Domingos (100%)
Descanso semanal: Trabalho no domingo tem adicional de 100%
Feriados (100%)
Feriados nacionais: Trabalho em feriado = adicional 100%
Noturno (20%)
22h às 5h: Adicional noturno independente + hora reduzida
DSR sobre Extras
Reflexo: Horas extras refletem no descanso semanal remunerado
Limite Legal
Máximo: 2 horas/dia, acordo individual ou coletivo
📋 Exemplo Prático: Maria com 25h Extras 👩💼
Maria ganha R$ 3.500, trabalhou 20h extras normais + 5h domingo. Vamos calcular! 🤔
👩💼 Situação: Maria - Salário R$ 3.500, 20h extras + 5h domingo
1. Valor da Hora Normal
Cálculo: R$ 3.500 ÷ (44h × 4,33 semanas)
R$ 3.500 ÷ 190,52h = R$ 18,37/hora
2. Horas Extras Normais (50%)
20 horas × R$ 18,37 × 1,5 = R$ 551,10
Adicional de 50% sobre o valor da hora normal
3. Horas Extras Domingo (100%)
5 horas × R$ 18,37 × 2,0 = R$ 183,70
Adicional de 100% para trabalho no domingo
4. DSR sobre Horas Extras
Total extras: R$ 734,80
DSR: (R$ 734,80 ÷ 26 dias úteis) × 4 domingos = R$ 113,05
✅ Resultado: R$ 847,85 extras!
Maria receberá R$ 847,85 de horas extras no mês! 💰
📊 DSR sobre Horas Extras - Como Calcular
O DSR (Descanso Semanal Remunerado) incide sobre horas extras: 📋
📊 Súmula 172 TST
Reflexo obrigatório
Horas extras refletem no DSR
Aumenta significativamente o valor total
🧮 Fórmula do DSR
(Valor extras ÷ dias úteis) × domingos
Considera apenas dias úteis trabalhados
Multiplica pelos domingos do mês
📅 Dias Úteis Padrão
26 dias úteis (mês comum)
Segunda a sexta, exceto feriados
Base para cálculo do DSR
🗓️ Domingos do Mês
Normalmente 4 ou 5 domingos
Cada domingo = 1/26 das extras
Nossa calculadora considera automaticamente
💰 Impacto Financeiro
Aumenta 15-20% do valor
DSR = direito garantido por lei
Não pode ser descontado ou negociado
🧮 Nossa Calculadora
Calcula DSR automaticamente!
Resultado completo e preciso.
🌙 Adicional Noturno + Hora Reduzida
Trabalho noturno tem regras especiais na CLT: ⚠️
🌙 Adicional Noturno
Mínimo 20% sobre hora normal
Das 22h às 5h do dia seguinte
Pode ser maior por acordo coletivo
⏰ Hora Reduzida
52min30s = 1 hora noturna
Hora noturna é menor que diurna
Benefício adicional do trabalhador
🔄 Prorrogação
Após 5h = adicional mantido
Se passar das 5h, mantém o adicional
Ficção jurídica por continuidade
⚖️ Base Legal - Art. 73 da CLT:
Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
❓ Perguntas Frequentes sobre Hora Extra
Qual o adicional mínimo para horas extras?
O adicional mínimo é de 50% sobre o valor da hora normal conforme Art. 59 da CLT.
Hora extra normal: 50% de adicional (segunda a sexta)
Domingo/feriado: 100% de adicional (dobro da hora normal)
Convenções coletivas podem estabelecer percentuais maiores.
Como calcular o DSR sobre horas extras?
Fórmula: DSR = (Valor total das horas extras ÷ dias úteis do mês) × número de domingos
Base legal: Súmula 172 do TST - horas extras refletem obrigatoriamente no descanso semanal remunerado
Exemplo: R$ 1.000 extras ÷ 26 dias úteis × 4 domingos = R$ 153,85
Qual o adicional noturno sobre horas extras?
Adicional noturno: Mínimo 20% sobre a hora normal (Art. 73 CLT)
Horário: Das 22h às 5h do dia seguinte
Hora reduzida: 52min30s = 1 hora noturna
Cumulativo: Pode somar com adicional de hora extra (50% ou 100%)
Quantas horas extras posso fazer por dia?
Limite geral: Máximo 2 horas extras por dia conforme Art. 59 CLT
Acordo necessário: Individual escrito ou convenção/acordo coletivo
Exceções: Força maior, reposição de paralisações, atividades de preparação
Limite semanal: 44h normais + 10h extras = 54h/semana máximo
Como calcular o valor da hora normal?
Fórmula: Valor hora = Salário mensal ÷ (jornada semanal × 4,33 semanas)
Exemplo 44h: R$ 3.000 ÷ (44h × 4,33) = R$ 3.000 ÷ 190,52h = R$ 15,73/hora
Exemplo 40h: R$ 3.000 ÷ (40h × 4,33) = R$ 3.000 ÷ 173,20h = R$ 17,32/hora
Média 4,33: Considera que o mês tem 4,33 semanas em média
Hora extra em domingo é sempre 100%?
Sim. Trabalho no domingo (descanso semanal remunerado) tem adicional de 100% sobre a hora normal.
Base legal: Jurisprudência consolidada do TST
Exceção: Setores com escala específica (hospitais, segurança, etc.) podem ter regras próprias
Compensação: Se houver folga compensatória em outro dia, não elimina o adicional
Posso recusar fazer hora extra?
Com acordo: Se há acordo (individual ou coletivo), a recusa pode gerar advertência
Sem acordo: Empregado pode recusar sem consequências
Força maior: Em situações excepcionais, hora extra pode ser obrigatória
Recomendação: Sempre verificar acordo coletivo da categoria
Banco de horas elimina o adicional?
Não. No banco de horas, as horas extras são compensadas com folgas, mas o adicional de 50% deve ser pago normalmente.
Limite: Banco de horas limitado a 6 meses para compensação
Vencimento: Horas não compensadas devem ser pagas com adicional
Acordo: Necessário acordo individual ou coletivo
Como funciona hora extra em regime 12x36?
Até 12h: Considera-se jornada normal, mesmo ultrapassando 8h/dia
Após 12h: Tem adicional de 50% sobre a hora normal
Base legal: Lei 13.467/2017 regulamentou o regime 12x36
Intervalos: Deve ter intervalo mínimo de 1h para refeição
Esta calculadora substitui consultoria trabalhista?
Não. Esta calculadora é educativa baseada na CLT Art. 59 e jurisprudência do TST.
Para questões específicas, acordos coletivos diferenciados ou disputas trabalhistas, sempre consulte um advogado trabalhista qualificado.
Cada categoria pode ter regras específicas em convenções coletivas que alteram o cálculo padrão.
Cálculos Baseados em Legislação Trabalhista
⚠️ Aviso Legal Trabalhista
Esta calculadora fornece estimativas baseadas na legislação trabalhista brasileira vigente (CLT 2025) e jurisprudência consolidada. Os cálculos são informativos e educacionais.
Os valores podem variar conforme:
- Convenções coletivas específicas da categoria profissional
- Acordos coletivos do sindicato
- Acordos individuais de trabalho
- Particularidades do contrato e histórico do trabalhador
- Interpretações jurisprudenciais específicas do caso
- Legislação municipal ou estadual complementar
Para questões específicas sobre seus direitos trabalhistas: Consulte sempre um advogado trabalhista registrado na OAB que possa analisar seu caso completo, documentação e particularidades. Esta calculadora não substitui orientação jurídica profissional.
📚 Referências Legais e Acadêmicas
Fontes oficiais utilizadas para desenvolver esta calculadora:
- Brasil. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Art. 59 (Horas Extras) e Art. 73 (Trabalho Noturno). Planalto.gov.br
- Brasil. Lei nº 13.467/2017 - Reforma Trabalhista. Altera dispositivos da CLT sobre jornada de trabalho. Planalto.gov.br
- Tribunal Superior do Trabalho (TST). Súmula 172 - Reflexo das horas extras no DSR. Brasília: TST, 2025.
- Tribunal Superior do Trabalho (TST). Súmula 264 - Adicional noturno e prorrogação. Brasília: TST, 2025.
- Ministério do Trabalho e Emprego. Manual de Orientação sobre Jornada de Trabalho. Brasília: MTE, 2025.
- DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho - Capítulo Jornada de Trabalho. 19ª ed. São Paulo: LTr, 2025.
- NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Compêndio de Direito do Trabalho - Duração do Trabalho. 41ª ed. São Paulo: LTr, 2025.
⚠️ Aviso Legal Trabalhista
Esta calculadora baseia-se na legislação trabalhista brasileira vigente (CLT Art. 59, 73) e jurisprudência consolidada do TST. Os cálculos são estimativas e podem variar conforme convenções coletivas específicas da categoria profissional. Para questões complexas ou acordos diferenciados, consulte sempre um advogado trabalhista especializado.