📋 Tabela do Seguro-Desemprego 2026

R$ 2.518,65 por parcela. Esse teto vale para quem tinha média salarial acima de R$ 3.703,99.

De 3 a 5, dependendo de quantas vezes você já solicitou e de quantos meses trabalhou antes da demissão. Na primeira solicitação são 4 parcelas (12 a 23 meses trabalhados) ou 5 parcelas (24 meses ou mais).

Não. O benefício é exclusivo de quem foi demitido sem justa causa. Acordo de mútuo consentimento também não dá direito.

De 7 a 120 dias corridos a partir da data da demissão para o trabalhador formal. Perder esse prazo faz perder o benefício daquela dispensa, sem possibilidade de recuperação.

Não com vínculo formal. Assinar carteira suspende o pagamento imediatamente. Trabalho informal não bloqueia automaticamente, mas se houver registro de renda a Caixa pode cancelar e cobrar as parcelas recebidas.

Ter CNPJ de MEI não bloqueia por si só, mas se houver retirada de pró-labore ou renda comprovada, o benefício pode ser cancelado. O critério é ter renda própria suficiente para o sustento.

Sim. A contagem do prazo de solicitação começa no último dia do aviso prévio trabalhado, não na data da comunicação da dispensa.

Não há limite total, mas há carência entre solicitações: 12 meses trabalhados na primeira, 9 na segunda e 6 a partir da terceira. Também é preciso um intervalo de 16 meses entre um benefício e o seguinte.

Soma-se o salário dos três meses anteriores à dispensa e divide-se por três. Entram no cálculo as parcelas de natureza salarial habituais, como comissões e horas extras — mas não férias indenizadas nem o 13º.

Não. O período em que você recebe o benefício não conta para aposentadoria nem gera carência. Quem quiser manter a contagem precisa recolher como contribuinte facultativo.