📑 Calculadoras Laborales
La primera pregunta al terminar un contrato es cuánto me corresponde, y en Chile la respuesta depende de la causal: el Finiquito lleva siempre el feriado, pero la indemnización por años de servicio y el aviso previo solo cuando el empleador invoca necesidades de la empresa o desahucio.
Lo que más se olvida: el feriado proporcional se paga en días corridos, no hábiles. Los sábados, domingos y feriados que caen en el período también se pagan.
Con la rebaja de jornada de la Ley 21.561, las Horas Extras valen más: desde abril de 2026 la semana es de 42 horas, y el mismo sueldo se divide entre menos horas.
Y cada año, la Gratificación Legal: el 25% de lo que ganas, con un tope que es anual y no mensual.
Y mientras trabajas, las Vacaciones: quince días hábiles al año, más el feriado progresivo con diez años de trabajo, contados de lunes a viernes porque el sábado nunca cuenta.
Para quien contrata, el Costo del Empleador: desde agosto de 2026 el seguro social de la reforma de pensiones sube y absorbe el seguro de invalidez y sobrevivencia, que deja de pagarse aparte.
Y para cualquier plazo, los Días Hábiles: en Chile el sábado no cuenta en un trámite administrativo, pero sí en un juicio civil o para demandar por despido.
Para el trabajo en el hogar, la Trabajadora de Casa Particular: su indemnización es a todo evento y se paga incluso si renuncia, y desde octubre de 2020 una parte del aporte del empleador va al seguro de cesantía.
Las 7 calculadoras de esta sección
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📄 Finiquito
Lo que te deben al terminar el contrato: indemnización por años de servicio, aviso previo y feriado proporcional, con el tope en UF
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🏖️ Vacaciones
Cuántos días de feriado te corresponden, con el progresivo, y cuándo vuelves a trabajar con los feriados de Chile
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⏰ Horas Extras
El valor de tu hora extra y el total del mes, con la jornada legal de la fecha en que las trabajaste
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🎁 Gratificación Legal
La gratificación del 25% de lo que ganas en el año, con su tope anual en ingresos mínimos
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🏢 Costo del Empleador
Cuánto cuesta un trabajador al mes: el seguro social de la reforma de pensiones, el seguro de cesantía y la mutual, con los topes
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📅 Días Hábiles
Cuándo vence un plazo en días hábiles, con los feriados de Chile y la cuenta administrativa, judicial o corrida
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🏠 Trabajadora de Casa Particular
El finiquito de la trabajadora de casa particular: la indemnización a todo evento, el desahucio y el feriado
Preguntas frecuentes
¿Qué es el finiquito?
Es el documento con que termina la relación laboral y donde constan la causal, los pagos y lo que queda pendiente. Debe firmarse ante un ministro de fe —inspector del trabajo, notario u otro— o en el sitio de la Dirección del Trabajo, y pagarse dentro de diez días hábiles desde la separación.
¿Siempre me pagan indemnización al terminar el contrato?
No. La indemnización por años de servicio depende de la causal: se paga por necesidades de la empresa o desahucio, y al concluir una obra o faena hay otra propia. Por renuncia, mutuo acuerdo o vencimiento del plazo, no hay indemnización legal.
¿El feriado se pierde si renuncio?
No. El feriado pendiente y el proporcional se pagan cualquiera sea la causa del término (Código del Trabajo, art. 73).
¿Qué es la UF y por qué la piden?
La unidad de fomento es una unidad reajustable que cambia todos los días con la inflación. La ley la usa para el tope de la base de las indemnizaciones; como cambia a diario, la calculadora te pide el valor del día que corresponde en vez de guardar uno que quedaría viejo.
¿Dónde reclamo si no me pagan?
En la Inspección del Trabajo, o directamente ante el juzgado competente. Para reclamar un despido injustificado, el plazo es de sesenta días hábiles desde la separación.
Contenido revisado el 26/08/2026. Los valores usados en las calculadoras se mantienen en un archivo central y se cotejan contra las fuentes oficiales en cada actualización legislativa.