Calculadora de Salario Neto 2026
Cuánto te queda de tu salario después de salud, pensión, Fondo de Solidaridad Pensional y retención en la fuente. Con el mes del pago, porque en los salarios altos la retención no es la misma en enero que en diciembre.
🧮 Calcula tu salario neto
🎯 Prueba con un ejemplo:
📖 Qué te descuentan
De un salario colombiano salen hasta cuatro descuentos obligatorios. Tres son aportes a la seguridad social y el cuarto es un anticipo del impuesto de renta:
Salud
4% del IBC (Ley 100, art. 204)
Pensión
Tu parte de la cotización (Ley 100, art. 20)
Solidaridad
Solo desde cuatro salarios mínimos (Ley 100, art. 27)
Retención
Solo si la base pasa de 95 UVT (ET art. 383)
🧮 El cálculo
Neto = salario + auxilio de transporte − salud − pensión − Fondo de Solidaridad − retención en la fuente
Suma lo que devengas
Tu salario, y el auxilio de transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos ($ 249.095 en 2026).
Calcula salud y pensión
4% de salud y 4% de pensión sobre el IBC: tu salario sin el auxilio de transporte, nunca menos de un salario mínimo.
Suma el Fondo de Solidaridad
Si tu IBC es de 4 salarios mínimos o más, aportas además al Fondo de Solidaridad Pensional, desde el 1%.
Calcula la retención
Resta los aportes, las deducciones y la renta exenta del 25%, pasa la base a UVT y aplica la tabla del artículo 383 del Estatuto Tributario.
Resta todo
Lo devengado menos salud, pensión, Fondo de Solidaridad y retención es tu salario neto.
🩺 Salud y pensión: sobre el IBC
Los aportes no se calculan sobre todo lo que recibes, sino sobre el ingreso base de cotización (IBC). El artículo 18 de la Ley 100 de 1993 lo arma así:
- El auxilio de transporte no cotiza. No es salario. Para las prestaciones sociales la ley lo suma a la base; para salud y pensión, no.
- Nunca menos de un salario mínimo. Quien trabaja medio tiempo con un salario menor cotiza igual sobre el mínimo completo.
- Nunca más de 25 salarios mínimos. Por encima de ese tope, el salario ya no paga más aportes.
- Salario integral: el 70%. El resto es el factor prestacional, que no cotiza.
La cotización a pensión es del 16% del IBC; la empresa paga tres cuartas partes y tú la cuarta: el 4%. En salud también te toca el 4%, y la empresa paga el resto.
🤝 El Fondo de Solidaridad Pensional
Quien gana cuatro salarios mínimos o más aporta, además, al Fondo de Solidaridad Pensional. El porcentaje sube por tramos del IBC. La reforma pensional (Ley 2381 de 2024) cambia los tramos desde el 1 de abril de 2027, la fecha que fijó la Corte Constitucional en la sentencia C-264 de 2026:
| IBC en salarios mínimos | Aporte a tu cargo |
|---|---|
| Desde 4 y menos de 16 | 1% |
| Desde 16 y menos de 17 | 1,2% |
| Desde 17 y menos de 18 | 1,4% |
| Desde 18 y menos de 19 | 1,6% |
| Desde 19 hasta 20 inclusive | 1,8% |
| Más de 20 | 2% |
| IBC en salarios mínimos | Aporte a tu cargo |
|---|---|
| Desde 4 y menos de 7 | 1,5% |
| Desde 7 y menos de 11 | 1,8% |
| Desde 11 y menos de 19 | 2,5% |
| Desde 19 hasta 20 inclusive | 2,8% |
| Más de 20 | 3% |
El tramo se mide sobre el IBC, no sobre el salario: con salario integral, sobre el 70%.
🧾 La retención en la fuente
La retención es un anticipo del impuesto de renta que la empresa te descuenta cada mes y le paga a la DIAN. Se calcula en UVT, la unidad de los impuestos colombianos: en 2026 cada UVT vale $ 52.374.
Primero se depura la base
Se restan los aportes
Salud, pensión y Fondo de Solidaridad no son renta (ET arts. 55 y 56).
Se restan las deducciones
Por dependientes, el 10% del pago del mes, hasta 32 UVT; por medicina prepagada, lo que pagas, hasta 16 UVT (ET art. 387).
Se resta la renta exenta
El 25% de lo que queda, con un tope de 790 UVT por año (ET art. 206, numeral 10).
Se revisan los topes
Deducciones y renta exenta juntas no pueden pasar del 40% del pago sin aportes (ET art. 388), ni de 1.340 UVT en el año (ET art. 336).
Después se aplica la tabla
Lo que queda es la base. Se pasa a UVT y se busca en la tabla del artículo 383:
| Base mensual en UVT | En pesos (2026) | Tarifa marginal | Retención en UVT |
|---|---|---|---|
| Más de 0 hasta 95 | más de $ 0 hasta $ 4.975.530 | 0% | 0 |
| Más de 95 hasta 150 | más de $ 4.975.530 hasta $ 7.856.100 | 19% | (base − 95 UVT) × 19% |
| Más de 150 hasta 360 | más de $ 7.856.100 hasta $ 18.854.640 | 28% | (base − 150 UVT) × 28% + 10 UVT |
| Más de 360 hasta 640 | más de $ 18.854.640 hasta $ 33.519.360 | 33% | (base − 360 UVT) × 33% + 69 UVT |
| Más de 640 hasta 945 | más de $ 33.519.360 hasta $ 49.493.430 | 35% | (base − 640 UVT) × 35% + 162 UVT |
| Más de 945 hasta 2.300 | más de $ 49.493.430 hasta $ 120.460.200 | 37% | (base − 945 UVT) × 37% + 268 UVT |
| Más de 2.300 | más de $ 120.460.200 | 39% | (base − 2.300 UVT) × 39% + 770 UVT |
El resultado en UVT se multiplica por la UVT y se aproxima como manda el artículo 868: por encima de diez mil pesos, al múltiplo de mil más cercano.
Una rareza de la ley: la tabla no empalma en dos cambios de tramo. Con una base de 150 UVT la retención es de 10,45 UVT; apenas por encima de 150, el tramo siguiente empieza en 10 UVT: quien tiene una base un poco mayor retiene menos. Pasa otra vez en 945 UVT (268,75 contra 268). La calculadora aplica la tabla tal como está escrita.
📅 Por qué el mes importa
Hasta 2022 la renta exenta tenía un tope mensual. La Ley 2277 de 2022 lo cambió por un tope anual de 790 UVT, y la DIAN dice que la empresa debe llevar la cuenta del año con cada trabajador (Concepto 3966 de 2023). En la práctica:
Con salarios medios no pasa: el tope nunca se alcanza, y la retención es la misma los doce meses. La calculadora hace la cuenta del año desde enero y te avisa si el tuyo es uno de esos casos.
🚫 Lo que esta calculadora no hace
- No suma horas extra, comisiones ni bonificaciones. Si las tuviste ese mes, cambian los aportes y la retención.
- No resta otros descuentos: libranzas, embargos, cuotas sindicales, fondos de empleados.
- No incluye aportes voluntarios a pensión, cuentas AFC ni intereses de crédito de vivienda, que también bajan la retención.
- Supone el mismo salario desde enero, con la misma empresa. Si cambiaste de trabajo o de salario, el tope anual se gastó de otra forma.
- Usa el procedimiento 1 de retención. Si tu empresa usa el procedimiento 2 (un porcentaje fijo por semestre), la retención mensual es otra.
- No calcula tu impuesto de renta del año ni la deducción adicional por dependientes, que es de la declaración y no de la retención.
⚖️ Base legal
Con la última reforma de cada artículo.
- Ley 100 de 1993, art. 18 — el IBC, entre uno y 25 salarios mínimos; el salario integral al 70% (reformado por la Ley 797 de 2003, art. 5) (texto oficial)
- Ley 100 de 1993, art. 20 — la cotización a pensión y la parte del trabajador (Ley 797 de 2003, art. 7; Decreto 4982 de 2007)
- Ley 100 de 1993, art. 27 — el Fondo de Solidaridad Pensional (Ley 797 de 2003, art. 8), hasta el 31 de marzo de 2027
- Ley 2381 de 2024, art. 20 — los nuevos tramos del Fondo desde el 1 de abril de 2027 (sentencia C-264 de 2026) (texto oficial)
- Ley 100 de 1993, art. 204 — la cotización a salud (Ley 1122 de 2007, art. 10) (texto oficial)
- Estatuto Tributario, arts. 55 y 56 — los aportes obligatorios no son renta (art. 55: Ley 2010 de 2019, art. 31; art. 56: Ley 1819 de 2016, art. 14) (texto oficial)
- Estatuto Tributario, art. 206, numeral 10 — la renta exenta del 25% con tope anual (Ley 2277 de 2022, art. 2) (texto oficial)
- Estatuto Tributario, art. 336, numeral 3 — el tope de 1.340 UVT al año (Ley 2277 de 2022, art. 7) (texto oficial)
- Estatuto Tributario, art. 383 — la tabla de retención (Ley 2010 de 2019, art. 42) (texto oficial)
- Estatuto Tributario, art. 387 — dependientes y medicina prepagada (Ley 1607 de 2012, art. 15; la definición de dependientes, Ley 2411 de 2024, art. 2) (texto oficial)
- Estatuto Tributario, art. 388 — la depuración de la base y el tope del 40% (Ley 1819 de 2016, art. 18)
- Estatuto Tributario, art. 868 — la aproximación de los valores en UVT (Ley 1111 de 2006, art. 50)
- Decreto 1625 de 2016, art. 1.2.4.1.6 — el tope anual también en la retención (Decreto 2231 de 2023, art. 9) (texto oficial)
- Resolución DIAN 000238 de 2025 — el valor de la UVT en 2026
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario neto de un salario mínimo en 2026?
Recibes el salario de $ 1.750.905 más el auxilio de transporte de $ 249.095. Te descuentan $ 70.036 de salud y $ 70.036 de pensión, calculados solo sobre el salario. Te quedan $ 1.859.928. No hay Fondo de Solidaridad ni retención.
¿El auxilio de transporte paga salud y pensión?
No. El auxilio de transporte no es salario y no forma parte del IBC. Sí entra, en cambio, en la base de las cesantías y de la prima.
¿Desde qué salario me hacen retención en la fuente?
Cuando la base depurada pasa de 95 UVT ($ 4.975.530 en 2026). La base es lo que queda después de restar los aportes, las deducciones y la renta exenta del 25%, así que el salario que empieza a tener retención es bastante mayor que esa cifra, y más alto aún si tienes dependientes.
¿Por qué me retienen más en los últimos meses del año?
Porque la renta exenta del 25% tiene un tope de 790 UVT por año (Estatuto Tributario, art. 206, numeral 10, desde la Ley 2277 de 2022). En salarios altos ese tope se acaba antes de diciembre, y desde ese mes la base sube.
¿Qué es el Fondo de Solidaridad Pensional?
Un aporte adicional a pensión para quien tiene un IBC de 4 salarios mínimos o más. Sirve para subsidiar la cotización de quienes no pueden pagarla completa y la protección de adultos mayores sin pensión. El porcentaje sube por tramos del IBC.
¿Los dependientes bajan la retención?
Sí, si se lo informas a tu empresa con los soportes. Puedes restar el 10% del pago del mes, hasta 32 UVT al mes (Estatuto Tributario, art. 387).
¿Con salario integral cuánto me descuentan?
Salud, pensión y Fondo de Solidaridad se calculan sobre el 70% del salario integral. La retención, en cambio, se calcula sobre todo el pago.
¿El neto de esta calculadora es el de mi colilla de pago?
Debería coincidir si ese mes no tuviste horas extra, comisiones ni otros descuentos, y si tu empresa usa el procedimiento 1 de retención. La diferencia de algún peso puede venir del redondeo que use tu nómina.
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