Calculadora de Pensión de Vejez en Colpensiones

Actualizado el · Valores oficiales vigentes, con la fuente citada en cada uno.

Cuándo cumples los requisitos de edad y semanas, qué ley rige tu pensión con la reforma pensional en camino, y cuánto sería, con la fórmula de la Ley 100. Con las semanas de las mujeres que bajan cada año desde 2026.

🧮 Calcula tu pensión

🎯 Prueba con un ejemplo:

La ley exige edades y semanas distintas.
Están en tu historia laboral de Colpensiones.
El promedio de lo que cotizaste en los últimos años, actualizado con la inflación. Si no lo sabes, pon tu salario actual: es una aproximación.

📖 Los dos requisitos

🎂

57 y 62 años

Mujeres y hombres (Ley 100, art. 33)

📅

1.300 semanas

Hombres

👩

1.250 semanas en 2026

Mujeres: bajan cada año

1

Revisa la edad

57 años las mujeres y 62 los hombres (Ley 100, art. 33).

2

Revisa las semanas

1300 los hombres. Las mujeres, 1250 en 2026, y cada año menos hasta 1000 (sentencia C-197 de 2023).

3

Mira qué ley te rige

Si cumples los requisitos después del inicio de la reforma pensional, sigues con la Ley 100 solo si en esa fecha tenías las semanas de la transición (Ley 2381 de 2024, art. 75).

4

Calcula el monto

Aplica al ingreso base el porcentaje de la fórmula del artículo 34, más los puntos por las semanas de más, entre un salario mínimo y el tope.

👩 Las semanas de las mujeres bajan cada año

En la sentencia C-197 de 2023 la Corte Constitucional declaró que exigir a las mujeres las mismas semanas que a los hombres era inconstitucional. Desde el 1 de enero de 2026 el mínimo baja y sigue bajando cada 1 de enero, hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. Colpensiones lo aplica desde enero de 2026.

Por eso a una mujer a veces le conviene esperar: con las mismas semanas, un año después el mínimo es menor. La calculadora busca la primera fecha en que tus semanas alcanzan el mínimo de ese momento.

🧮 El monto: la fórmula del artículo 34

Porcentaje = 65,50 − 0,50 × (ingreso base ÷ salario mínimo)

Sobre ese porcentaje se suman 1,5% por cada 50 semanas por encima del mínimo, hasta un tope del 80% que baja cuanto más alto es tu ingreso. La pensión no puede ser menor que un salario mínimo ni mayor que 25 salarios mínimos.

⚖️ La reforma pensional

La Ley 2381 de 2024 cambia el sistema a uno de pilares. La Corte Constitucional, en la sentencia C-264 de 2026, fijó su inicio el 1 de abril de 2027. Quien en esa fecha tenga 750 semanas (mujer) o 900 (hombre) sigue con la Ley 100 (art. 75). La calculadora te dice cuál es tu caso; si tu pensión quedaría con la reforma, no la calcula.

🚫 Lo que esta calculadora no hace

  • No calcula pensiones en fondos privados. Allí la pensión depende del saldo de tu cuenta.
  • No aplica el régimen de transición de la Ley 100 (art. 36). Terminó en 2014 (Constitución, art. 48, parágrafo transitorio 4).
  • No calcula tu ingreso base. Lo usa si tú se lo das.
  • No calcula la pensión con la reforma para quien no queda en su transición, ni pensiones especiales (alto riesgo, madres con hijos en situación de discapacidad, docentes, fuerzas militares).

⚖️ Base legal

Con la última reforma de cada norma.

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuántas semanas necesita una mujer para pensionarse en 2026?

1250 semanas en 2026, 1225 en 2027, y 25 menos cada año hasta 1000 en 2036. Lo ordenó la Corte Constitucional en la sentencia C-197 de 2023, y Colpensiones lo aplica desde enero de 2026.

¿Me aplica la reforma pensional?

Depende de cuándo cumplas los requisitos. La Corte Constitucional, en la sentencia C-264 de 2026, fijó el inicio de la Ley 2381 de 2024 el 1 de abril de 2027; el Gobierno pidió modular los efectos del fallo, y esa solicitud está pendiente. Si cumples los requisitos después de esa fecha, sigues con la Ley 100 solo si en ella tienes 750 semanas (mujer) o 900 (hombre), por el artículo 75 de la reforma.

¿Qué es el ingreso base de liquidación?

El promedio de los salarios sobre los que cotizaste en los últimos años antes de la pensión, actualizados con la inflación; o el de toda la vida laboral, si es mayor y tienes las semanas que pide la ley (Ley 100, art. 21).

¿Cuál es la pensión mínima?

Un salario mínimo: $ 1.750.905 en 2026 (Ley 100, art. 35). Si la fórmula da menos, se paga el mínimo.

¿Sigue existiendo el régimen de transición de la Ley 100?

No. El del artículo 36 de la Ley 100 terminó el 31 de julio de 2010, y para quienes tenían más semanas cotizadas en 2005, en 2014 (Constitución, art. 48, parágrafo transitorio 4). La transición que existe hoy es la de la reforma pensional (Ley 2381 de 2024, art. 75).

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