Calculadora de Cuotas IMSS 2026
La cuota obrera que te descuentan y la cuota patronal que paga tu empresa, ramo por ramo del Seguro Social — incluida la tabla progresiva de Cesantía y Vejez de la reforma de pensiones.
🧮 Calcula tus cuotas del IMSS
🎯 Prueba con un ejemplo:
📖 Dos cuotas, no una
Del sueldo de un trabajador registrado ante el IMSS salen dos cuotas distintas: la obrera, que se descuenta de su nómina, y la patronal, que paga la empresa además del sueldo —no la resta de él. Las dos se calculan sobre el mismo Salario Base de Cotización (SBC), pero con tasas y reglas propias por cada ramo del seguro.
Cuota obrera
2.375% del SBC, más 0.40% sobre el excedente de 3 UMAs
Cuota patronal
Nueve renglones, uno de ellos —Cesantía y Vejez— con tabla progresiva
Escalonado 2023-2030
La parte patronal de Cesantía y Vejez sube gradualmente cada año
Riesgo variable
De 0.5% a 15%, según el historial de cada empresa
⚠️ La cuota fija de enfermedad y maternidad no depende del salario
📈 La tabla de Cesantía y Vejez sube cada año hasta 2030
La reforma de pensiones (DOF 16/12/2020) sustituyó la tasa fija de 3.150% de este ramo por un esquema gradual: cada año, de 2023 a 2030, tiene su propia tabla progresiva por SBC en veces UMA. Para 2026 la tasa patronal va de 3.150% —para quien gana exactamente el salario mínimo— hasta 7.513% —para quien gana más de 4 UMAs.
Una inconsistencia que el propio esquema oficial reconoce: la primera faja de la tabla se define en salarios mínimos, y el resto en UMAs —dos unidades que, en 2020, crecían al mismo ritmo. Desde entonces el salario mínimo subió más rápido que la UMA, y hoy el salario mínimo general ya equivale a más de 2.5 UMAs. En la práctica, las fajas de 1.51 a 2.50 UMAs quedaron fuera de alcance: nadie que gane el mínimo o más cae ahí. Esta calculadora aplica la tabla tal como se publicó, sin "corregir" el salto.
🧮 La fórmula, paso a paso
Calcula tu Salario Diario Integrado
Con la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional, según tu antigüedad (art. 84 LFT) — es la base del SBC, no tu salario ordinario.
Aplica el piso y el techo del SBC
El SBC nunca es menor al salario mínimo de tu zona, ni mayor a 25 UMAs.
Calcula la cuota obrera, ramo por ramo
Enfermedades y maternidad (en especie y en dinero), gastos médicos de pensionados, invalidez y vida, y cesantía y vejez — la parte obrera es fija en cada ramo.
Calcula la cuota patronal, ramo por ramo
Siete ramos con porcentaje fijo sobre el SBC (o sobre la UMA, en el caso de la cuota fija), y uno —Cesantía y Vejez— con tabla progresiva según tu SBC en veces UMA.
Suma las dos cuotas
La obrera es lo que se descuenta de tu nómina; la patronal, lo que paga tu empresa además del sueldo.
⚠️ La prima de riesgo de trabajo es tuya, no un número único
Cada empresa recibe del IMSS su propia prima de riesgo de trabajo, calculada según su historial de accidentes —de 0.5% (Clase I, el riesgo más bajo) a 15% (Clase V, el más alto). Si no la conoces, esta calculadora usa como ejemplo la media de referencia de la Clase I (0.5355%), pero ese número no es el de tu empresa en particular: pregúntale a tu área de nóminas o revisa tu prima registrada ante el IMSS para un cálculo exacto.
🏥 Qué cubre cada ramo del seguro
Las cuotas no son un impuesto: compran coberturas concretas, y cada renglón de la tabla corresponde a una:
- Enfermedades y maternidad — atención médica, hospitalaria y farmacéutica; y las prestaciones en dinero son los subsidios que se pagan mientras estás incapacitado.
- Riesgos de trabajo — accidentes y enfermedades derivados del empleo. Lo paga íntegro el patrón, y por eso su prima depende del historial de cada empresa.
- Invalidez y vida — pensión si una enfermedad no laboral te impide trabajar, y para tus beneficiarios en caso de fallecimiento.
- Retiro, cesantía y vejez — lo que se acumula en tu AFORE para tu pensión.
- Guarderías y prestaciones sociales — íntegro del patrón.
📉 Por qué el SBC subdeclarado te cuesta caro
Si tu SBC no corresponde a tu salario integrado, puedes verificarlo en tu Constancia de Semanas Cotizadas o en el portal del IMSS con tu NSS.
📆 Qué pasa con incapacidades y ausencias
Las cuotas se calculan sobre días cotizados, no sobre un mes parejo. Las ausencias y las incapacidades modifican ese conteo, y algunos ramos reciben trato propio durante la incapacidad.
Esta calculadora trabaja con un mes completo de 30 días, que es el caso normal. Si tu bimestre tuvo incapacidad, el número del recibo va a diferir —y la diferencia no es error de la empresa.
🔢 Por qué la suma de porcentajes no da tu cuota
Es tentador sumar todos los porcentajes y multiplicar una vez por el SBC. Da el número equivocado, porque los renglones no comparten la misma base: uno se calcula sobre la UMA y no sobre tu salario, y otro sólo sobre la parte que excede tres UMAs.
Por eso aquí verás la cuota desglosada renglón por renglón y una tasa efectiva al final: esa tasa es el resultado real, y casi nunca coincide con la suma de los porcentajes de la tabla.
🚫 Lo que esta calculadora no hace
- No incluye el ISR ni el subsidio para el empleo. Para el sueldo neto completo, usa la calculadora de Sueldo Neto.
- No incluye el INFONAVIT. El 5% de aportación para vivienda es un concepto aparte, que no administra el IMSS.
- No conoce la prima de riesgo real de tu empresa si no la capturas.
⚖️ Base legal
- LSS arts. 25, 106 y 107 — gastos médicos de pensionados y enfermedades y maternidad
- LSS art. 73 — riesgos de trabajo
- LSS art. 147 — invalidez y vida
- LSS art. 168 — retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
- LSS art. 211 — guarderías y prestaciones sociales
- Decreto de reforma de pensiones (DOF 16/12/2020) — el esquema gradual de Cesantía y Vejez patronal
❓ Preguntas frecuentes
¿Por qué el descuento de mi recibo no coincide con este cálculo?
El cálculo oficial es bimestral para algunos ramos y parte de los días efectivamente cotizados. Incapacidades, ausencias o un cambio de salario a media periodo mueven el resultado respecto de una estimación mensual pareja.
¿Se pagan cuotas sobre el aguinaldo?
El aguinaldo ya está dentro del SBC a través del factor de integración —por eso el SDI es mayor que tu salario diario. No se cotiza otra vez por separado cuando lo recibes.
¿Qué pasa si mi patrón me registra con un salario menor al real?
Es una subdeclaración, y te cuesta caro: reduce tu pensión futura, el monto de tus incapacidades y lo que se acumula en tu subcuenta de vivienda. Puedes verificar tu salario registrado en tu cuenta del IMSS.
¿Las incapacidades afectan lo que pago?
Sí. Durante la incapacidad no se cotizan los días correspondientes en varios ramos, y el IMSS te paga un subsidio. Por eso un mes con incapacidad muestra cuotas menores.
¿Por qué la cuota patronal es mucho mayor que la obrera?
Porque varios ramos —retiro, guarderías, riesgo de trabajo, y la mayor parte de cesantía y vejez— son integralmente patronales: el trabajador no paga nada en ellos. La ley reparte la carga de forma desigual a propósito.
¿Qué es la cuota fija de enfermedad y maternidad?
Es el único ramo que no se calcula como porcentaje del SBC: se calcula sobre la UMA diaria, por trabajador asegurado. Por eso su valor en pesos es el mismo para cualquier salario, del mínimo al tope de 25 UMAs.
¿Por qué la tasa de Cesantía y Vejez patronal cambia según el salario?
Por la reforma de pensiones de 2020, que sustituyó la tasa fija anterior por una tabla progresiva que sube gradualmente hasta 2030. Cuanto mayor tu SBC en veces UMA, mayor la tasa patronal en este ramo específico.
¿De dónde saco mi prima de riesgo de trabajo?
La fija el IMSS para cada empresa, según su historial de accidentes —pregunta a tu área de nóminas o revisa tu prima registrada. Si no la conoces, usamos como ejemplo la media de referencia de la Clase I, que no es necesariamente la de tu empresa.
¿Esta calculadora incluye el INFONAVIT?
No. El 5% de aportación para vivienda es un concepto aparte, que no administra el IMSS.
¿Por qué el resultado no coincide con mi recibo de nómina?
Tu empresa puede tener prestaciones o descuentos propios que esta calculadora no conoce, y la prima de riesgo de trabajo real de tu empresa puede ser distinta a la que usamos como ejemplo si no la capturaste.
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