Calculadora de Sueldo Neto 2026
De tu salario bruto a lo que de verdad te llega: ISR, subsidio para el empleo y cuotas obreras del IMSS, con la base correcta para cada uno.
🧮 Calcula tu sueldo neto
🎯 Prueba con un ejemplo:
📖 De bruto a neto: tres descuentos, dos bases distintas
Tu sueldo neto es tu salario bruto menos el ISR (después del subsidio para el empleo, si aplica) y las cuotas obreras del IMSS. La parte que más se presta a confusión: el ISR y el IMSS no se calculan sobre la misma base.
ISR
Sobre tu salario ordinario (art. 96 LISR)
IMSS
Sobre tu SDI, con factor de integración
Subsidio
Hasta $11,492.66 de ingreso mensual
5 ramos
Cada cuota del IMSS con su propia base
⚠️ El ISR no se calcula sobre tu SDI
🧮 La fórmula, paso a paso
Calcula el ISR sobre tu salario ordinario
Busca el renglón de la tarifa mensual (art. 96 LISR) donde cae tu salario bruto, y suma la cuota fija más el porcentaje sobre lo que exceda el límite inferior de ese renglón.
Resta el subsidio para el empleo, si aplica
Si tu ingreso mensual no rebasa $11,492.66, resta el monto fijo del subsidio de tu ISR. Si el subsidio es mayor, el ISR queda en cero —la diferencia no se paga en efectivo.
Calcula tu Salario Diario Integrado
Tu salario diario por el factor de integración de tu antigüedad —el mismo cálculo de la calculadora de SDI—. Es la base de las cuotas del IMSS, no del ISR.
Calcula las cuotas obreras del IMSS
Cinco ramos sobre tu Salario Base de Cotización —uno de ellos, sólo sobre lo que exceda tres UMAs.
Resta ambos descuentos de tu bruto
Salario bruto menos ISR (después del subsidio) menos cuotas del IMSS: tu sueldo neto.
💰 El subsidio para el empleo
Si tu ingreso mensual gravable no rebasa $11,492.66, el subsidio reduce tu ISR. Es un monto fijo —no una tabla por rango de ingreso, como en decretos de hace más de una década—, calculado como 15.02% de la UMA mensual.
Si el subsidio es mayor que tu ISR, la diferencia no se paga en efectivo. El decreto vigente (continuación del de mayo de 2024) es explícito en esto: a diferencia de decretos anteriores a 2014, que sí obligaban a entregar el excedente al trabajador, hoy el ISR simplemente baja hasta cero y ahí se queda.
🏥 Las cinco cuotas obreras del IMSS
El trabajador aporta a cinco ramos del seguro social, cada uno con su propia base:
- Enfermedades y maternidad, en especie — sólo sobre lo que tu SBC exceda de 3 UMAs. Quien gana hasta ese límite no paga nada en este ramo.
- Enfermedades y maternidad, en dinero — sobre el SBC completo.
- Gastos médicos de pensionados — sobre el SBC completo.
- Invalidez y vida — sobre el SBC completo.
- Cesantía en edad avanzada y vejez — sobre el SBC completo.
Sumar los cinco porcentajes y aplicarlos al SBC completo es un atajo común y equivocado para salarios bajos: subestima lo que te descuentan de más si tu SBC pasa de 3 UMAs, y te cobra de más si no las pasa.
⚠️ Lo que esta calculadora no hace
- No sustituye tu recibo de nómina. Fondo de ahorro, vales, préstamos y otras prestaciones propias de tu empresa no están aquí.
- No calcula aportaciones patronales. Retiro, cesantía patronal, guarderías e INFONAVIT los paga íntegramente la empresa —no descuentan de tu sueldo.
⚖️ Base legal
- LISR art. 96 — la tarifa mensual del ISR
- Decreto del subsidio para el empleo (DOF 31/12/2025) — el monto y el límite de ingresos vigentes
- LSS art. 28 — el Salario Base de Cotización, con piso y techo
- LSS arts. 25, 106, 107, 147, 168 — los cinco ramos de la cuota obrera
- LFT art. 84 — el factor de integración del SDI
❓ Preguntas frecuentes
¿Por qué mi recibo trae más descuentos que esta calculadora?
Aquí se modelan los descuentos de ley. Tu recibo puede traer además crédito INFONAVIT, pensión alimenticia, caja de ahorro, préstamos de empresa o cuotas sindicales, que dependen de tu situación y no de la ley general.
¿Cambia mi neto si me pagan quincenal en vez de mensual?
El total del mes es prácticamente el mismo; lo que cambia es el reparto. La tarifa se aplica al periodo de pago, y el redondeo de cada quincena puede mover algunos pesos respecto del cálculo mensual.
¿Las prestaciones cuentan para el sueldo neto?
Depende de cuál. Vales de despensa y fondo de ahorro tienen tratamientos fiscales propios y no se suman al sueldo como si fueran efectivo. El aguinaldo y la prima vacacional sí son ingreso, con una parte exenta.
¿Por qué en enero mi neto es distinto?
Por la regla transitoria del subsidio para el empleo, que en enero usa un monto calculado con la UMA del año anterior —la UMA cambia hasta el 1º de febrero. Esta calculadora tiene una casilla para ese mes.
¿Por qué el ISR y el IMSS usan bases distintas?
Porque miden cosas distintas. El ISR es un impuesto sobre lo que de verdad recibes cada mes: tu salario ordinario. El Salario Diario Integrado, que usan las cuotas del IMSS, incluye la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional que se integra para efectos de seguridad social —dinero que no te llega en efectivo ese mes, y por eso no forma parte del ingreso que se grava con ISR.
¿Cómo sé si me toca el subsidio para el empleo?
Si tu ingreso mensual que sirve de base para el ISR no rebasa $11,492.66, te corresponde un monto fijo que se resta de tu ISR calculado.
¿Qué pasa si el subsidio es mayor que mi ISR?
Tu ISR baja hasta cero. El decreto vigente no obliga a pagarte en efectivo la diferencia —a diferencia de decretos anteriores a 2014, que sí lo hacían. Ese excedente simplemente no se cobra ni se paga.
¿Las cuotas del IMSS son las mismas para todos los salarios?
No. Cuatro de los cinco ramos se calculan sobre tu Salario Base de Cotización completo, pero el de enfermedades y maternidad en especie sólo aplica sobre lo que tu SBC exceda de tres UMAs —quien gana hasta ese límite no paga nada en ese ramo específico.
¿Por qué necesito mi antigüedad para calcular el sueldo neto?
Porque determina tu factor de integración, que convierte tu salario diario en tu Salario Diario Integrado —la base de las cuotas del IMSS. A más antigüedad, más días de vacaciones se integran, y el factor sube.
¿Esta calculadora incluye aportaciones patronales?
No. Retiro, cesantía patronal, guarderías, riesgos de trabajo e INFONAVIT los paga íntegramente la empresa: no se descuentan de tu sueldo, así que no forman parte de este cálculo.
¿Esta calculadora sustituye a un contador o al área de recursos humanos?
No. Es educativa, para que entiendas de dónde sale cada descuento de tu recibo. Prestaciones propias de tu empresa —fondo de ahorro, vales, préstamos— no están aquí.
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