Calculadora de Horas Extra 2026
Cuánto te deben por tus horas extra: las primeras nueve de la semana al doble, las siguientes cuatro al triple — con la parte exenta de ISR de cada una.
🧮 Calcula tus horas extra
🎯 Prueba con un ejemplo:
📖 Cómo se pagan las horas extra
La Ley Federal del Trabajo permite prolongar la jornada por circunstancias extraordinarias, con un límite: no más de tres horas diarias ni tres veces en una semana (art. 66) — nueve horas semanales, como máximo, para este mecanismo de pago.
Doble
Las primeras 9 horas de la semana (art. 67)
Triple
Hasta 4 horas más, sin pasar de 13 en total (art. 68)
5 UMAs
Tope semanal de exención de ISR
2026-2030
El límite de 9 horas está subiendo gradualmente
🧮 La fórmula, paso a paso
Calcula tu valor por hora
Tu salario diario dividido entre las horas de tu jornada ordinaria —ocho en la diurna, siete en la nocturna, siete y media en la mixta (art. 61).
Multiplica las primeras nueve horas por el doble
Cada una de las primeras nueve horas extra de la semana se paga al 100% adicional sobre tu valor por hora (art. 67).
Multiplica el excedente por el triple, hasta cuatro horas más
Las horas que pasen de nueve, hasta un máximo de cuatro adicionales, se pagan al 200% adicional (art. 68). Pasadas trece horas en total, la ley no define un pago para este mecanismo.
Resta la parte exenta de ISR de tu pago al doble
Si ganas el salario mínimo, tu pago doble está exento por completo. Si ganas más, la mitad está exenta, hasta un tope semanal de $586.55.
⚠️ El límite de trece horas no es una sugerencia
📅 Un límite que ya está cambiando, por ley
La reforma de la jornada de 40 horas (DOF 01/05/2026) reduce la semana laboral gradualmente —de 48 horas en 2026 a 40 en 2030— y, junto con ella, sube el límite de horas que se pagan al doble antes de pasar al triple:
- 2026 y 2027: 9 horas semanales al doble
- 2028: 10 horas
- 2029: 11 horas
- 2030: 12 horas
Esta calculadora usa el límite vigente hoy. Si la consultas después de que cambie el límite, el resultado se habrá actualizado —el valor vive en un solo lugar del sitio, no está repetido por el código.
💰 La exención de ISR sólo cubre el pago al doble
El artículo 93, fracción I de la LISR exenta la parte doble de tus horas extra:
- Si ganas el salario mínimo de tu zona: exención del 100% sobre el pago doble.
- Si ganas más: exención del 50%, con un tope de 5 UMAs diarias por semana.
- El pago al triple no tiene exención propia: se grava como cualquier otra percepción.
🚫 Lo que esta calculadora no hace
- No calcula una retención exacta. A diferencia del aguinaldo o la PTU, las horas extra suelen pagarse junto con tu sueldo ordinario del periodo: lo gravable se suma a esa base y se grava con la tarifa normal de tu nómina, que depende de datos que esta calculadora no conoce.
- No calcula el domingo trabajado ni el día de descanso. Son primas distintas (arts. 71 y 73 LFT), con su propia base de cálculo.
⚠️ Errores frecuentes
- Usar las horas de una jornada equivocada. La nocturna son 7 horas, no 8 —usar 8 subestima el valor de tu hora.
- Aplicar la exención al pago triple. Sólo la parte doble tiene exención de ISR.
- Suponer que todo lo que pase de nueve horas se paga al triple sin límite. El tope son cuatro horas más, trece en total.
⚖️ Base legal
- LFT art. 61 — la duración de la jornada ordinaria por tipo
- LFT art. 66 — el límite de tres horas diarias, tres veces por semana
- LFT art. 67 — el pago al doble de las primeras horas
- LFT art. 68 — el pago al triple del excedente, topado en cuatro horas más
- LISR art. 93 fr. I — la exención de ISR sobre la parte doble
- Decreto de la jornada de 40 horas (DOF 01/05/2026) — el calendario de transición del límite de nueve horas
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extra puedo trabajar como máximo?
La ley permite prolongar la jornada hasta tres horas diarias, no más de tres veces por semana —nueve horas semanales— para el mecanismo de pago al doble (art. 66). El artículo 68 permite hasta cuatro horas más pagadas al triple, trece en total. La ley no define un pago para lo que exceda ese límite.
¿Cómo se calcula el pago al doble y al triple?
Primero se obtiene el valor de tu hora ordinaria: tu salario diario entre las horas de tu jornada. Las primeras nueve horas extra de la semana se pagan al doble de ese valor (art. 67); las siguientes, hasta cuatro más, al triple (art. 68).
¿Por qué la jornada nocturna tiene menos horas que la diurna?
El artículo 61 de la LFT reconoce que trabajar de noche es más desgastante: la jornada diurna son ocho horas, la nocturna siete y la mixta siete y media. Menos horas ordinarias significa un valor por hora más alto para el mismo salario diario.
¿Es cierto que el límite de nueve horas va a cambiar?
Sí. La reforma de la jornada de 40 horas (DOF 01/05/2026) sube ese límite gradualmente conforme se reduce la semana laboral: sigue en nueve horas en 2027, sube a diez en 2028, once en 2029 y doce en 2030.
¿Mis horas extra pagan ISR?
Depende de la tasa. La parte al doble está exenta —completa si ganas el salario mínimo, la mitad (hasta $586.55 por semana) si ganas más (LISR art. 93 fr. I). La parte al triple no tiene exención propia: se grava por completo.
¿Esta calculadora me dice cuánto me van a retener de ISR?
No exactamente. A diferencia del aguinaldo o la PTU, las horas extra suelen pagarse junto con tu sueldo ordinario del periodo, y lo gravable se suma a esa base para la tarifa normal de tu nómina —un cálculo que depende de datos de todo tu periodo de pago que esta calculadora no conoce. Sólo te muestra cuánto de tu pago es exento y cuánto es gravable.
¿El domingo trabajado o el día de descanso se calculan aquí?
No. Son primas distintas —dominical (art. 71) y por trabajar en tu día de descanso (art. 73)—, con su propia base de cálculo, no el mecanismo de horas extra de los artículos 66 a 68.
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